労働契約法及び労働基準法施行規則の改正について

労働契約法及び労働基準法施行規則が改正されました。


労働契約法の改正内容は

①有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換/平成２５年4月1日施行
②有期労働契約の更新等（「雇止め法理の法定化」）/平成２４年８月10日施行
③期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止/平成２５年4月1日施行


の３点です。

有期労働契約の反復更新の下で生じる雇い止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることが可能な社会の実現を図ることを目的としています。

また、有期労働契約の継続・終了について予測可能性を高め、紛争の防止につなげるため、労働基準法施行規則が改正され、労働契約締結時に契約期間とともに、「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」も書面の交付によって明示しなければならない事項となり、平成２５年4月1日から施行されます。

詳しくは、宮城労働局のホームページ

http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/

をご覧ください。

お問い合わせは、宮城労働局労働基準部監督課まで（022-299-8838）

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